会社勤めの人の厚生年金の支給開始年齢が本年２０１３年４月から６１歳になり、今後１０年以上かけて６５歳に引き上げられます。会社員が加入する１階部分の基礎年金と２階部分の厚生年金に分かれています。１階部分がもらえるのはすでに６５歳からになっています。２階部分はこれまで６０歳から受け取れたが、２０１３年４月以降、男性は６１歳にならないともらえなくなります。女性も、５年後の２０１８年４月から６１歳からになります。６５歳より前に年金をもらう「繰り上げ受給」という方法もありますが、デメリットが多いので慎重にした方がよいです。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年金の受取額が減ります。１カ月早めるとごとに年金額は０．５％ずつ減り、６５歳から受け取る年金を６０歳まで繰り上げてしまうと、３０％もの減額になってしまいます。減額された年金は、一生涯続きます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　また６０から６４歳の間に障害を負ったときはには通常、障害年金がもらえますが、支給を繰り上げるとその時点で受給資格を失うことになり、万が一の場合に受けられなくなってしまいます。

厚生年金支給開始年齢の引き上げ（男性の場合）

対象となる人の誕生日　　　　　　　　支給開始年齢・厚生年金（報酬比例部分）　　基礎年金
１９５３年４月２日〜５５年４月１日　　　　６１歳　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  既にに６５歳
１９５５年４月２日〜５７年４月１日　　　　６２歳
１９５７年４月２日〜５９年４月１日　　　　６３歳
１９５９年４月２日〜６１年４月１日　　　　６４歳
１９６１年４月２日以降　　　　　　　　　　　６５歳
　　女性は５年遅れで引き上げがはじ始まります。

   　　　　　　　　　　　　　　　変わる老後の生活設計に注意を　　　　　　　　　　　　　

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